ПРЕДЛОЖЕНИЕ
Тиймбилдинг за младежи!
Много пълноценно би било ако програмите за сплотяване, използвани предимно от
компаниите, навлязат и в училищата и гимназиите, ако се изполват като превенции, като
метод за създаване на екип.
т.н. Тиймбилдинг не винаги е начин само за решаване на проблеми.Може да се използва
пълноценно и при сформирането на нова група - екип, клас, общност.
Игрите за запознанство /ако са новосформирана група/, за събиране на енергията в едно,
за намаляване на стреса от попадане в нова среда,колектив или училище ,където тепърва
ще се доказваме,ще се харесваме и отричаме.
Много млади хора преминаха това лято през нея.Видяхме много емоции, страст и
обединяване. Екипът дърпа след себе си и индивидуалистите, и различните и слабо
справящите се.Екипът помага при справянето с проблеми при израстването. За
съжаление към подобни програми посягат предимно треньори и ръководители
на европейски спортни отбори. Малко са новаторите сред учителите в
България.
През последните години в България рязко намаля процентът на децата и
младежите , които имат време да се забавляват.Забелязва се увеличаване на
тенденцията да се запълва т.н свободно време с допълнителни уроци, малко
спорт и усамотяване у дома чрез интернет пространството,рязко увеличаване
на виртуалните приятелства.
Отчитайки и увеличаването на времето прекарано в училище и над уроците,ние
предлагаме малко по различен подход в работата с деца и младежи.Искаме да
заложим на индивидуалния подход към всеки,както и да предложим
организация,която да спомага учебната дейност и мястото на всеки един в
екипа.
Въпросът как да се изгради и сработи екип с цел оптимално ниво на
функциониране вълнува днес ръководствата на много организации.
Тeam building обучението е процес на изграждане на ефективно работещ екип,
фокусиран върху ясни и постоянни цели. Ориентирано е към постигане на
конкретни резултати, а именно:
- Възприемане и оценяване на екипа като едно цяло;
- Превръщане на екипната работа в начин на живот.
- Засилване на комуникацията: практическите занимания дават възможност на
участниците да осмислят значението на комуникацията за ефективното
функциониране и развитие на един екип. Усвояват се нови техники за
ефективно слушане, даване и приемане на позитивна, некритична обратна
връзка.
Ние разработихме програми за работа в екип и ролята на комуникацията в
екипа, използвайки техники за подобряване и за взимане на решения с
консенсус.
Заниманията ще допринесат за сближаване на членовете от екипа, за сваляне
на бариерите в общуването и за по-дълбоко опознаване помежду им.По този
начин се повишава самооценката и оценката за ценностите на другите,
придобити вследствие на съвместно преживяване в нови условия и ситуации.
Откриват се неприлагани в ежедневната работа качества. Провокира се
проявата на качества като емпатия, сътрудничество, повишена съпричастност,
обмисляне и вземане на решения.
По време на игрите,ние ще снимаме / снимки и видеа/, които след това
участниците ще могат да изгледат заедно и да обсъдят ситуациите.
Дейностите в тиймбилдинг програмите са предназначени да мотивират хората
да обединят своите таланти и да изпълняват качествено работата си
индивидуално и като отборни играчи. Членовете на екипа често откриват, че
разнообразието е най-голямото предимство и доверие, сътрудничеството и
ефективна комуникация са ключът към успеха. Структурираните дейности
насърчават не само индивидуалното развитие, но водят всички членове заедно
към една обща кауза.
С оглед на нашия опит смятаме,че тези програми водят след себе си предимно
позитиви.Групата започва процес на сплотяване, на доверие,което спомага
процесът на израстване, на преодоляване на различията, на разбиране, на
намаляване на стреса в училище, води до по-добри резултати в ученето като
цяло и справяне в различни училищни ситуации.